用友HCM

• 详情
• 资费
• 常见问题
• 点评
• 咨询
• 售后

用友HCM人力资本管理系统以人才发展为系统设计理念，围绕核心人力管理、劳动力管理、人才管理、人力决策分析，形成全方位一体化管理模式。将集团各企业不同的管理制度统一到更为规范的管理体系之中，把员工的个人发展和企业的目标整合一致，推动企业健康有序发展。

1、用友HCM人力决策分析体系将公司的战略规划与部门发展紧密结合起来，提供了一套企业人力决策分析的完整解决方案，其中包括人力资本规划、人力资本分析和HR报表，从而为管理活动提供可靠的信息和依据，保证公司管理的有序化进行。

2、人才管理所关注的核心是“人才”，企业的员工就是企业最有价值的人才，如何挖掘员工价值，让员工伴随着企业共同成长，是目前企业管理者面临的最大问题，用友HCM人才管理体系提供了一套完整人才供应链的解决方案，涵盖了招聘管理、绩效管理、任职资格管理、能力素质管理、培训管理、继任管理等诸多方面，为企业人才的选、育、用、留提供了强大的信息化保障。　　

3、用友HCM劳动力管理系统提供了精细化的劳动力管理的解决方案，与生产排程集成的考勤、排班，国际化应用的假日、休假，弹性 工时、计件工资及人工成本分析。实现了从考勤制度定制到日常考勤业务全过程管理，从定制考勤制度到处理员工排班、刷卡、出差、休假、加班等，并可将考勤数据传递到薪酬系统，为薪资计算提供数据。同时根据奖金分配方案，完成奖金分配流程。根据制定的人工成本衡量指标完成人工成本盘点工作。

4、核心人力管理围绕企业的组织管理、人员岗位信息管理、人员变动管理、人员合同管理、薪酬管理、社保福利等内容。将人力资源中最基础最重要的信息进行整合，充分有效的控制了成本，从而提高了人力资源从业人员的工作效率。　

5、以流程驱动，资源共享，提升效率，便捷移动，智慧协同为出发点，用友HCM全员协同包含HR门户、员工经理自助、移动应用等解决方案，充分实现了企业完整的闭环管理。

暂无

暂无

我要咨询

售后提问